BERATUNG

• Rollen/ Funktionen der Mitarbeitenden in der Abteilung:

_____________________________________________________

2. Themenfokus und aktuelle Herausforderungen

• Welche Herausforderungen stehen in Ihrer Abteilung aktuell im Fokus?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• Wie schätzen Sie die aktuelle Arbeitsbelastung in Ihrem Team bzw. Ihrer Abteilung ein?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• Wie schätzen sie die Fähigkeit ihrer Mitarbeitenden ein resilient zu agieren ?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• Welche Maßnahmen haben Sie bisher getroffen, um ihre Mitarbeitenden in ihrer Resilienz zu fördern?
  (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten…)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Persönlichkeitsentwicklung und Teamdynamik

• In welchen Bereichen möchten Sie die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeitenden stärken?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• Welche Ziele verfolgen Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte bzw. Ihres Teams?
  (z. B. Verbesserung der Zusammenarbeit, stärkere Eigeninitiative, besserer Umgang mit Veränderungen)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Strukturwandel und Veränderungsprozesse

• Befindet sich Ihre Abteilung aktuell in einem Struktur- oder Veränderungsprozess?
• Falls ja, welche Herausforderungen ergeben sich aus dem Wandel?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• Wie möchten Sie Ihre Mitarbeitenden bei Strukturwandel und Veränderungsprozessen unterstützen?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Erwartungshaltung an den Workshop

• Welche Themen sollen im Workshop besonders behandelt werden?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• Welche Ergebnisse wünschen Sie sich vom Workshop?
  (z. B. konkrete Werkzeuge für den Resilienz Aufbau, Maßnahmen zur Burnout-Prävention, Handlungspläne für den Strukturwandel,…)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Sonstiges

• Welche besonderen Rahmenbedingungen sollten wir im Workshop beachten?
  (z. B. spezifische Bedürfnisse, kulturelle Aspekte im Team,…)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• Gibt es weitere Themen oder Herausforderungen, die für den Workshop wichtig sein könnten?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Vielen Dank!